新闻中心

  进入十二月份以来，水峪煤业紧抓安全生产不放松，坚守安全红线不动摇，从日常教育、安全责任、隐患排查、安全教育入手，锁紧安全生产关，全力冲刺全年安全生产目标。

  注重日常教育，加固“思想锁”。该公司高度重视事故安全案例教育，充分利用班前班后会、周五安全例会，以视频宣教、典型上台、案例结合等多种方式，借助事故警示，引导全员正确认识安全与生产、安全与效益、安全与家庭的关系，帮助员工算好安全、经济、亲情三笔账，牢固树立“安全第一”理念；坚持学用相结合的原则，全面加强对要害场所、关键岗位人员、新工人、转岗工人的学习培训，增强职工的安全操作意识，提升职工安全操作技能。

  强化责任意识，栓紧“问责锁”。该公司牢固树立“安全责任不落实就是最大的事故隐患”的理念，全面落实业务科室安全管理和业务指导责任、各级领导业务保安全责任、各队组、各班组自主管理责任和各岗位自主保安全责任，安监处综合监管责任。要求各级领导严格按照“三个必管”和“三不生产”的原则，履行分管业务范围内的安全生产职责，做到党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。

  加大隐患排查，筑牢“安全锁”。该公司全力做好全方位隐患排查整治工作，除患排查严格按照“四不放过”原则，将工作想在前、防在前、严在前、做在前、盯上靠上，限期整改消除，不留死角；同时，加大现场监督检查力度，坚持“反三违零容忍”制度，严肃查处各类违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、疲劳上岗、酒后下井的行为；强化隐患“跟踪式”督导，推行隐患升级管理，对隐患不整改或未能按期整改导致隐患长期存在或造成职工违章作业的，安监处对隐患整改责任单位按照事故进行责任追究。

  抓好安全教育，上紧“亲情锁”。该公司用亲情的牵挂启发人，无情的事故教育人，真情的管理爱护人，温情的服务体贴人，立足四情抓安全，用情感套餐构筑坚实的思想防线。该公司采取亲情安全宣讲、典型事故案例宣讲、观看安全事故警示教育片、签订夫妻安全承诺书、签订生产队组联保合同、签订单身职工包保合同、“三违”人员集中帮教等方式多途径加强安全教育，增强职工的安全意识，促进矿井安全生产形势持续平稳运行。（郭丽萍）