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  日前，一台甲状腺癌扩展彻底治愈手术在瑞金医院舟山分院顺利完成。“杨卫平教授技能好，正因为他来定海，我才不必跑去上海动手术。”患者李先生说。为李先生施行手术的杨卫平教授，是定海引入的“银龄”医生之一。据了解，本年定海加速施行“银龄方案”，聚集银龄医生、银龄教师、银龄工程师等“银龄人才”集体，让退休的优秀人才发挥余热、助力开展。

  孟武功退休前是7412工厂的一名工程师，他领衔霸占的“发动机用耐热高强度锁紧螺栓”项目曾获舟山市科学技能进步奖。退休后，孟武功被返聘至原单位，现在已传帮带小组成员7人，打破“点载荷校验”等关键技能难题10余项。“咱们对一些‘银铃人才’采纳退休返聘、柔性引才、全职技能顾问等方式，为年青同志‘传经送宝’。”定海区委人才办相关负责人介绍。

  定海全面整理各职业范畴“银龄人才”需求，瞄准闻名医院、闻名船企等在职业范畴内有较强实力的单位，从中排摸、约请高层次“银龄人才”来定海任职，对经历比较丰富、职业紧缺人才，支撑企业以名医工作室、项目化攻关等方式为人才供给定制化渠道。一起对“银龄人才”执行保证方针，在人才原单位人事关系、享用退休待遇不变的基础上，再予以市、区配套补助，最高可达30万元，用人单位还按人才所获荣誉、效果给予相应的聘任年薪。

  到现在，定海区共延聘“银龄人才”50名。其间，“银龄”医生共接诊患者超20000人次，“银龄”工程师共处理企业技能难题60余个，“银龄”教师执教超600课时。